Nie bagatelizuj szkoleń PPOŻ

Nie bagatelizuj szkoleń PPOŻ

Przeprowadzenie szkolenia PPOŻ to powinność pracodawcy. Należy prowadzić je oczywiście nie tylko ze względu na przepisy – w przypadku zaprószenia ognia nasi pracownicy będą potrafić skutecznie opuścić teren przedsiębiorstwa. Z tego powodu nie powinniśmy szukać na nim oszczędności i decydować się na tylko tych organizatorów, którzy zagwarantują nam, iż pracownicy rzeczywiście uzyskają niezbędne umiejętności. Na czym więc polegają skuteczne szkolenia PPOŻ? O czym musimy wiedzieć przy poszukiwaniu firmy je prowadzącej? Jak często powinny być przeprowadzane?

Uprawnienia wymagane do prowadzenia szkoleń PPOŻ

Przeprowadzenie szkolenia PPOŻ należy zlecić zaufanej firmie. Instruktorzy, którzy przekażą pracownikom, jak zachować się w razie zauważenia ognia muszą posiadać aktualne kwalifikacje z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, pożarnictwa albo przejść kurs inspektorów ochrony PPOŻ. W zależności od poziomu szkolenia, muszą mieć wykształcenie maturalne lub wyższe. Szczegółowe zapisy dostępne są w ustawie o ochronie przeciwpożarowej.

Szkolenia PPOŻ – im częściej tym lepiej

Przepisy precyzują, iż szkolenia PPOŻ dla załogi biur muszą być organizowane minimum co sześć lat. Dla pracowników fizycznych ten okres wynosi 24 miesiące, zaś przy pracach szczególnie ryzykownych – 365 dni. Nie zapominajmy przy tym, iż mają one zapewnić bezpieczeństwo pracowników – warto zatem przeprowadzać je nieco częściej. Nie jest ważne, czy chodzi o duże, czy małe zakłady pracy – wszędzie mogą być bardzo przydatne.